Instituição de ensino:

Universidade Católica de Brasília (UCB)

Programa:

Direito

Autor:

Monica Goncalves da Cunha Castro

Titulação:

Mestre

Ano de defesa:

2015

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Resumo:

O fenômeno da globalização do capital trouxe consigo, entre outras coisas, mudanças drásticas no mundo laboral. Essas modificações impuseram novas necessidades e reajustes por parte do mundo corporativo. A expatriação de empregados para trabalhar em outros países é fruto de um mundo onde a lei de mercado e a busca pela maximização do lucro se sobrepõem, na maioria das vezes, às questões sociais e humanitárias. Surgem, assim, conflitos na aplicação da lei ao caso concreto, onde há o desrespeito aos direitos laborais. O objetivo do trabalho é enfocar nos casos surgidos recentemente perante os tribunais brasileiros, em demandas que envolvam empregado expatriado, em busca de uma resposta sobre a existência ou não de conflito na aplicação do direito às situações concretas. Essa análise é essencial, pois a legislação e a jurisprudência trabalhista demonstram a necessidade de evoluir para poder acompanhar e se adequar às transformações globais no panorama empresarial.

Orientador:

João Rezende Almeida Oliveira

Palavras-chave:

globalização; mundo corporativo; expatriado;